اصول طراحی استاندارد در دکوراسیون داخلی محل کار ، مشخصات ویژه‌ای دارند که سازمان‌ها باید در فرصت و زمانی مناسب از آن استفاده کنند. این دستورالعمل‌ها برای کمک به سازمان‌ها و مشاوران آن‌ها در برنامه‌ریزی طراحی محل کار در نظر گرفته شده‌اند. هر اصل طراحی در کار دارای استانداردها و دستورالعمل‌های خاصی می‌باشد.

این طرح‌ها برای کمک به کسانی است که مسئول مدیریت اداره امور دولتی و خصوصی هستند تا بتوانند فضاهای اداری با هزینه‌های مناسبی برای سازمان خود ایجاد کنند. در ادامه هشت اصل طراحی دکوراسیون داخلی محیط کار را با آن‌ها آشنا می‌کنیم.

۱. محیط کاری باز

محیط کاری باز یا open-plan برای فعالیت‌های جمعی و تیمی طراحی شده‌اند. بنابراین محیط‌های کاری باید طوری طراحی شوند که تیم و افراد را تشویق به ارتباط و تعامل با یکدیگر کنند زیرا طراحی موثر محیط کار باعث ایجاد تمرکز بهتر و بیشتر در افراد می‌شود.

۲. ایجاد فضاهایی مشترک و آرام

ایجاد فضاهای تیمی که برای مقاصد کاری ایجاد می‌شوند، اساس طراحی مدرن در محیط کار را تشکیل می‌دهند. در این طراحی کارمندان با هیچ پارتیشن فیزیکی مانند دیوار از یکدیگر جدا نمی‌شوند. در عوض، نیازهای خاص کار فضابندی شده‌اند که در این صورت باعث تمرکز بالا و به وجود آمدن فضاهای متمایز و منحصر به فردی می‌شوند که کارکنان می‌توانند به راحتی با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.

 ۳. ایجاد مکان، نه فضا

باید طراحی فضاهای کاری طوری باشد که باعث تشویق افراد به همکاری، اشتراک و ارتباط با یکدیگر شوند و این برای شادی کارکنان امری ضروری است. فضاهای اجتماعی نیز باید متفاوت از فضاهای عمومی باشد. فضاهای عمومی، مانند آشپزخانه و اتاق‌ها، فضاهایی خنثی هستند در حالی که فضای کاری باید دارای حریم خصوصی نسبی باشد و طوری طراحی شود که کارکنان با مشتریان و یکدیگر به صورت راحت ارتباط برقرار کنند.

۴. استفاده از فناوری

کارکنان نیاز به ابزار مناسبی دارند تا کار خود را به طور موثر انجام دهند. استفاده از فناوری‌های جدید باید در هر مکانی عملی و قابل دستیابی باشد. این امر ممکن است شامل آموزش کارکنان در استفاده موثر از فناوری‌های جدید نیز باشد و سازمان‌ها باید بودجه و زمان خود را برای آموزش کارکنان در استفاده از فناوری‌های جدید داشته باشند.

۵. ابزاهای محیط کاری

میز و صندلی تنها تنظیم‌کننده‌های محیط کاری هستند. طیف گسترده‌ای از خلاقیت در طراحی محیط کار باعث تمرکز بالا و همکاری افراد برای ارائه بهترین خدمات می‌باشد.

۶. طراحی ثابت و عمومی

طراحی ثابت و عمومی برای به حداکثر رساندن کارایی محیط کار بسیار مناسب است. کارمندان باید به مواردی مانند پروژه‌ها و وسایل الزامی محیط کار خود دسترسی داشته باشند بنابراین ابزار و وسایل ضروری محیط کاری باید به طور یکپارچه طراحی شوند تا کارکنان سریعتر به فضاهای مختلف کاری دسترسی داشته باشند.

۷. محیط‌های امن

سازمان‌ها باید متعهد به ارائه محیط‌های امن و مطمئن برای همه کارکنان و مشتریان شوند. بنابراین دکوراسیون داخلی محیط کار باید با توجه به نیازهای افراد طراحی و پیاده سازی شوند. پس دسترسی به امنیت محیط کاری open-plan بسیار مهم است.

۸. سازگاری یا تغییر

با استفاده از اصول طراحی دکوراسیون داخلی محل کار ، محیط‌های کاری باید طوری طراحی شوند که منجر به تشویق مدیران و کارکنان شوند تا شیوه‌های جدید کاری و استفاده حداکثری از فضای آن را ایجاد کنند زیرا که فضاهای کاری برای همه کارمندان یکسان است و متعلق به گروه خاصی نیست. برنامه‌های تغییر و سازکاری با شیوه های جدید طراحی باید برای هر سازمانی در نظر گرفته شوند تا روش های جدیدی برای فضاهای کاری به کار گرفته شود.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *